Вакансия заведующий складом

Складское хозяйство сегодня – одна из самых быстроразвивающихся и востребованных сфер. Следовательно, и профессии этой области – одни из самых перспективных, престижных.  Правда, еще 10-15 лет назад все было куда более прозаично…  

В ответе за всё 

Одна из самых рейтинговых вакансий в сфере складского хозяйства – заведующий складом, спрос на этих специалистов в последнее время очень высок. Как говорится в официальных источниках, чаще всего это обусловлено интенсификацией деловой среды и увеличением товарооборота. Рост оборотов компании вызывает проблему эффективной организации поставки, хранения, распределения товаров и материалов. Компании нужно создать такую схему управления товарными запасами, которая бы учитывала конъюнктурные колебания спроса потребителей и предложения поставщиков, исключала затоваривание складского хозяйства и нерациональное использование площадей. 

И тут на помощь приходит заведующий складом, организующий процесс приемки и хранения товаров, поддержание трудовой дисциплины, исправности инвентаря и сохранности материальных ценностей. Говоря проще, работа заведующим складом заключается в том, чтобы грамотно использовать складскую площадь и на этой территории быть в ответе абсолютно за всё происходящее. 

Оборот логистов 

С некоторых пор вакансии заведующего складом размещаются в сфере логистики. В Россию традиции и основы нового на тот момент ремесла пришли в начале 90-х годов во время открытия новых горизонтов. В истории развития складского хозяйства был период, когда работу на складе выбирали сотрудники, не нашедшие себя в других сферах – отставные военные, руководители производств. Неудивительно, если учесть, что работа не требовала специального образования – разве что базового уровня знаний и требований к личным качествам. Однако отечественные первопроходцы быстро переняли зарубежный опыт и приобрели необходимые навыки. Сфера логистики стала самодостаточной. 

Теперь те, кто «подсуетился» лет 10-15 назад, являются заведующими складами и логистическими компаниями. Сегодня в этих преуспевающих управленцах не узнать тех людей в телогрейках в плохо отапливаемых помещениях, где отсутствует контроль над движением товара. Это солидные господа с высшим образованием и деловой хваткой. Последние качества особенно важны – ведь для работы на складских комплексах сегодня требуются специалисты с определенным уровнем подготовки – высшим экономическим (техническим) образованием или с дипломом об окончании специализированных курсов. 

Складское хозяйство – это наука 

Конечно, заведующий складом – это не та профессия, о которой мечтают с детства. Однако заведующий складом или складским комплексом – это руководящая должность, подразумевающая широкий круг полномочий и уровень ответственности. В такой профессии находят себя и, как правило, добиваются высот, уже взрослые претенциозные люди, которые «дружат с цифрами».

Поскольку заведующий складом – это, прежде всего, организатор, он должен быть грамотным управленцем и специалистом одновременно. Выражение «прав тот, у кого больше прав» полностью применимо и к его работе. Если для подчиненных он «царь и бог», то за пределами склада декларируемые права далеко не всегда соблюдаются. Решение таких вопросов, как ремонт погрузочной техники, заделка течи крыши, замена перегоревших ламп может тянуться неделями после оформления заведующим складом соответствующей заявки. Преодолеть рутину взаимоотношений со смежными и вспомогательными службами должен помочь его непосредственный руководитель. Предоставив большие права подчиненному и добившись от коллег, чтобы требования заведующего складом выполнялись, директор по логистике или начальник отдела отгрузок снимает часть забот с себя. Конечно, и настойчивость заведующего складом, и его организационные способности играют немаловажную роль.

Складское хозяйство – это наука, и ответственность вкупе с дипломатичностью станут удачными сопровождающими в ее постижении. 

Романтика? 

Цифры, издержки, товарооборот… Кажется, работа заведующего складом, да и всех его подчиненных, напрочь лишена романтики, но это не так. По мнению Елены Макрушиной, специалиста по подбору персонала кадрового агентства «Кит», в истории логистики был и другой период – когда зарплаты работников складов опускались ниже рыночных. «Однако люди не уходили из компаний, поскольку логисты любили свою работу. А как ее можно не любить: механизмы вертятся, создавая ритм, компьютеры, новые технологии и непрерывное производство – все это завораживает». 

Работа на перспективу 

Со временем усовершенствовались технологии: с каждым годом склад все больше автоматизирует производство, минимизируя долю физического труда. Но, несмотря на это, сфера логистики сегодня испытывает дефицит кадров. Поэтому вакансий заведующего складом на рынке труда предостаточно. 

«Дефицит усиливается тем, – говорит Елена Маркушина, – что для руководства складским хозяйством и работы в сфере логистики требуются специалисты, обладающие новыми, современными знаниями. За время развития этого направления поменялось многое – вплоть до понимания значимости складской логистики. С введением новых технологий старые кадры оказались не востребованы. Дипломы на тему логистики в вузах и техникумах, которые я время от времени встречаю, демонстрируют уровень интереса среди молодежи. Молодежь правильно делает, что интересуется этой областью – в ней реально сделать карьеру и от простого координатора дорасти до управленца». 

В новую структуру логистики не вписываются специалисты старой школы. «Хотя, – уточняет Макрушина, – складов старого типа с относительно низкой стоимостью услуг сегодня тоже достаточно, а значит, и работы хватит на всех». 

Остается надеяться, что с развитием новых складских технологий интерес к профессиям сферы логистики продолжит повышаться, и вакансии заведующего складом будут заполняться высококвалифицированными специалистами, получающими высокую зарплату. И тогда, может быть, новое поколение начнет мечтать стать заведующим складом с самого детства.