Стабильность... Надолго ли?

Большинство российских работодателей не проводит массовых сокращений и не урезает зарплаты своим сотрудникам, несмотря на мировое ожидание второй волны экономического кризиса. К таким выводам привел опрос рекрутингового портала Superjob.ru.

На сегодня всего 2% работодателей в России масштабно сокращают работников. Еще 1% компаний планирует массовые сокращения в ближайшем будущем. По словам таких работодателей, сокращение в основном происходит по трем причинам: падает спрос на продукцию или услуги компании, меняется руководство, происходит слияние компании с другой организацией.

В то же время некоторые сокращения проводят 13% компаний-работодателей. Объясняется это оптимизацией бизнес-процессов. Присоединиться к их числу в недалеком будущем обещают еще 5% отечественных организаций.

Вообще не проводят никаких мер по сокращению персонала 76% предприятий-работодателей. Как комментируют ситуацию представители таких компаний, для увольнений сотрудников у них нет абсолютно никаких оснований. Более того, многие кадровики подчеркивают, что не только не ведут процессов сокращения работников, но активно набирают новых, констатирую наличие большого числа вакансий.

С зарплатой на отечественном рынке труда тоже все стабильно. Никаких серьезных изменений не происходит. На несвоевременную выплату зарплаты в сентябре жалуются все те же 29% сотрудников, что и в августе. Однако работодатели такую острую проблему признают гораздо реже - всего 11% представителей российских организаций признались, что задерживают зарплату своим сотрудникам. Зарплату задерживают в основном в средних компаниях, штат сотрудников которых насчитывает от 50 до 100 человек. Таких 15%. Крупных организаций, имеющих 5000 и более сотрудников в своем штате и задерживающих зарплату, существенно меньше - всего 2%.