Медики теперь нужны другие…

Бурное развитие мировой медицины открывает перед новые возможности перед медиками, хотя при этом загоняет их в узкие рамки. 

БЕЗ «ИНЯЗА» И ПК – НИКУДА!

Рекрутеры сообщают, что самые на сегодняшний день востребованные специалисты – специалисты узкого профиля, которые работают в новых направлениях. Как сообщает Алексей Крупин, "РБГ" гендиректор кадрового агентства "КАУС-Медицина", 10 лет назад один врач-дерматовенеролог мог оказать услуги по всем специализациям данного направления. Сейчас же востребованы врачи, специализирующиеся только на одном направлении дерматовенерологии: дерматологи, венерологи, косметологи, трихологи.

Работодатели стали предъявлять все новые и новые требования: владение иностранным языком и знание ПК. Если владение иностранным языком желательно, то второе требование – просто необходимо, поскольку в российских ЛПУ вводится электронный документооборот.

Директор по маркетингу Upladder.Ru Артем Овсянников объясняет: «Владение иностранным языком не обязательно, но приветствуется, ведь иностранный язык пригодится при изучении иностранной медицинской литературы, позволит принимать участие в международных мероприятиях и ездить на стажировки за границу по обмену».  Однако это требование еще не стало нормой для российской медицины. Мы пока пребываем в вакууме и, к сожалению, не пытаемся влиться в мировой процесс развития в сфере медицины». А компания Upladder.Ru стала сталкиваться с требованием знания английского гораздо чаще, потому как крупные медцентры и иностранные клиники ищут именно таких специалистов.

ЮРИДИЧЕСКИ ПОДКОВАН – ЗНАЧИТ ЗАЩИЩЕН

По словам Алексея Крупина, требования работодателей к умению врача общаться с пациентом вырасли за последние 10 лет. К сожалению, множество прекрасных врачей-профессионалов не любят, не хотят или не умеют общаться с пациентами: отвечать на вопросы, пояснять свои действия, учитывать запросы пациентов. Не смотря на высокий уровень профессионализма такие врачи в частной медицине востребованы не будут.

Работа врача все чаще предполагает личную ответственность за юридические аспекты работы с пациентом. Поэтому юридически подкованные специалисты нужны.

К сожалению, такими специалистами не просто не рождаются, но и не выходят из вузов. Эксперты утверждают, что уровень профессионализма выпускников медвузов не удовлетворяет работодателей в секторе коммерческой медицины: выпускникам не хватает клинического опыта, снизился уровень теоретической и практической подготовки, у выпускников практически нет опыта диагностики и лечения пациентов.

КАК БЫТЬ ВЫПУСКНИКАМ?

Так куда же податься выпускникам медвузов со слабой подготовкой? В государственные учреждения выпускники идти не хотят из-за низких зарплат и устаревшего оборудования, а в частные их просто не берут. Но выход есть - можно попробовать себя в фармацевтике или медоборудовании, а  в непрактической медицине. Здесь зарплаты даже для начинающих специалистов достаточно неплохие, особенно в фармацевтике, которая на сегодняшний день активно развивается благодаря государственной программе и хорошим инвестициям в образовательные программы и клинические исследования, создание производственных площадок.

Из профессий фармацевтического рынка труда наиболее востребованы продакт-менеджер и медицинский представитель. Это обусловлено острой необходимостью в квалифицированных специалистах узкой специализации, которые способны внести новые идеи. Молодые и импульсивные специалисты в посткризисный период могут дать толчок для развития своего направления в рамках компании.