Чтобы адаптироваться на рынке труда, обратитесь к специалисту службы занятости населения

 Один из законов Вселенной – неизбежность изменений. И этому закону подчиняется не только природа, но и жизнь человека. Возникновение и постоянная смена событий – естественный процесс, который предоставляет новые возможности, но только при условии, что человек принимает изменения и старается приспособиться к ним. Не исключение и социальная ситуация человека, ставшего безработным: утрачивается его профессиональный статус, резко снижается число контактов, также чувство уверенности в себе ослабевает. Все эти условия требуют адаптации и осознания, какие же шаги следует предпринять для возвращения в профессиональную среду.

Что значит устроиться на работу? В первую очередь, это прохождение нескольких этапов, причем, каждый этап уникален и пропустить его невозможно. Конечно, любой человек, оставшийся без работы понимает, что необходимо активно начать искать работу, составить резюме, проходить собеседования и так далее. Но почему-то данный процесс в некоторых случаях может затянуться не на одну неделю, а порой и не на один месяц. После безуспешных попыток найти работу человека охватывает чувство безысходности и бессилия. Как правило, причина этому одна: человек знает, что делать, но не знает как. И именно в данном вопросе и кроется волшебная сила и секрет успешного трудоустройства. А специалисты городского центра занятости Новосибирска обладают такими «секретными» знаниями.

Большинство соискателей работы называют причинами своих неудач в процессе трудоустройства – неумение правильно составить резюме, сложностью справиться с волнением на собеседовании, незнанием, как правильно преподнести себя и как отвечать на вопросы, страх перед новым трудовым коллективом и так далее. В новосибирском центре занятости работает «Клуб ищущих работу», где безработный может получить информацию по трудоустройству через следующие формы взаимодействия: мини-лекция, дискуссия, тренинг и практические задания.

По  итогам участия в трехдневном семинаре Клуба соискатели пополнили личный опыт знаниями и навыками составления резюме, стратегий прохождения собеседования и самопрезентации, ведения телефонных переговоров, адаптации в новом трудовом коллективе. Неправда ли, весомый багаж? И для того, чтобы убедиться в этом, достаточно обратиться к отзывам тех, кто уже получил такую услугу.

Андрей, 33 года: «Лично для меня открытием было то, что, оказывается, резюме существует несколько видов. Хочу попробовать составить инфографическое резюме, тем самым выделиться из толпы соискателей. Я уверен, что применение  данного метода обязательно сработает».

Ирина, 42 года: «Здесь я поняла, что таких, как я, достаточно много и ничего страшного и постыдного в этом нет. И я на свою ситуацию смотрю теперь совершенно по-другому. Мне понравились приёмы избавления от страха, приёмы общения, которые на собеседовании могут пригодиться. Обязательно включу их в сценарий самопрезентации».

Кира, 25 лет: «Я увидела свои заблуждения и ошибки на этих занятиях. Я теперь буду мыслить совсем по-другому. Информация, которую я получила в Клубе,  была ценной для меня. Но больше всего мне помогли знания о том, как влиться в новый трудовой коллектив, потому что у меня была куча страхов по этому поводу. Теперь я знаю, как с этими страхами бороться».

Все занятия Клуба действительно проходят интересно. Примечательно, что многие соискатели занимают сначала позицию «я приду только на часик, послушать», но в результате посещают все четыре занятия. А для организаторов это показатель того, что в человеке все же пробудилось то, что казалось уже потерянным и начало угасать – это, прежде всего, активная жизненная позиция, являющаяся стрежнем человеческой сути в любой ситуации и определяющая его путь к самопознанию. Чем скорее Вы обратитесь в районный отдел занятости населения за помощью профконсультанта, тем быстрее сможете попробовать себя в новой профессиональной роли.

               Все услуги государственной службы занятости населения предоставляются бесплатно!

Елена Азарова,

кандидат психологических наук,

психолог-профконсультант отдела занятости населения Дзержинского района,

телефон: (383) 279-70-52

Справка о ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска.

Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 20 лет!

Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11.09.2000 г. № 1000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). 5 июля 2011 года, в соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 27 июня 2011 года № 1384, был переименован в государственное казённое учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённо – ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска,

Сегодня в структуру ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска входят 9 районных отделов занятости населения и филиал в г. Оби, которые оказывают государственные услуги гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты городского центра занятости населения организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку, помогают адаптироваться на современном рынке труда.

Разнообразны формы, методы и приёмы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций по решению вопросов подбора кадров, необходимых для производственных и хозяйственных нужд, от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощая в жизнь программы активной политики занятости.

В электронной базе ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска находится свыше 19 тысяч вакансий по различным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.

Услуги населению и работодателям оказываются бесплатно!