Создание банка высококвалифицированных специалистов – залог эффективности взаимодействия с работодателями

В условиях современного рынка труда организации могут  обеспечить конкурентное преимущество только грамотные специалисты. Именно поэтому в отделе занятости населения Советского района создан банк высококвалифицированных специалистов, который регулярно пополняется. Его основная задача – появление возможности у предприятий района выбрать профессионально квалифицированный персонал, специалистов в различных сферах: от слесаря до IT-специалиста. Некоторые из них не заняты трудовой деятельность, при этом они имеют ценный опыт, в совершенстве владеют своей профессией, другие же просто желают сменить профессиональную обстановку и улучшить условия труда. На данный момент в вышеупомянутой базе находится более 315 резюме соискателей.

Активное участие в содействии трудоустройству играют и работодатели: ООО НЭМЗ «Тайра», СО РАН, ФГБОУ ВПО «Новосибирский национальный исследовательский государственный университет», ФГБУ «Институт ядерной физики им. Г.И Будкера», ГОУ ВПО «Высший колледж информатики НГУ», ОАО «Тарный завод», МБУ «Комплекс транспортного обслуживания Советского района» и многие другие.

Банк высококвалифицированных специалистов уже дает результаты

Уже 690 соискателей успешно трудоустроено с июля по декабрь текущего года из них 213 безработных граждан – по направлению службы занятости. Благодаря размещению информации о своей кандидатуре в банке высококвалифицированных специалистов, многие соискатели смогли самостоятельно трудоустроиться.

Поэтому можно утверждать, что создание банка высококвалифицированных специалистов способствует более качественному оказанию услуг по подбору персонала работодателям. Теперь у специалистов кадровой службы появилась возможность ознакомиться с подробной информацией о соискателе, изучить его резюме, узнать, когда и где он работал ранее, какое у него образование, на что он претендует на новом рабочем месте, узнать о его навыках, умениях, опыте, знаниях и даже увлечениях.

Стоит отметить, что работодатели нашего района пользуются информацией банка высококвалифицированных специалистов довольно охотно, а соискатели имеют возможность рассказать о себе, как о высококвалифицированном специалисте, сообщить о своем профессиональном потенциале.

Банк высококвалифицированных специалистов продолжает развиваться и по сей день, благодаря нему более эффективным становится взаимодействие с работодателями и соискателями, ведь учитываются потребности всех заинтересованных сторон.

Татьяна Баландина,

инспектор отдела занятости населения Советского района,

телефоны: (383) 330-18-97, (383) 330-05-43

______________________________________________________________

Справка о ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска.

Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 20 лет!

Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11.09.2000 г. № 1000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). 5 июля 2011 года, в соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 27 июня 2011 года № 1384, был переименован в государственное казённое учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённо – ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска.

Сегодня в структуру ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска входят 9 районных отделов занятости населения и филиал в г. Оби, которые оказывают государственные услуги гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты городского центра занятости населения организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку, помогают адаптироваться на современном рынке труда.

Разнообразны формы, методы и приёмы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций по решению вопросов подбора кадров, необходимых для производственных и хозяйственных нужд, от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощая в жизнь программы активной политики занятости.

В электронной базе ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска находится свыше 19 тысяч вакансий по различным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.

Услуги населению и работодателям оказываются бесплатно!

Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска