Используйте свой личный и профессиональный ресурс в Новом Году!

 «Если начинаешь что-то делать –

 всё тебе способствует.

И ты понимаешь, что всё получится

пусть не сразу, но получится».

(Рейнуотер Дж.)

Одним из важных аспектов работы психологов-профконсультантов является организация взаимодействия с гражданами, имеющими какие-либо ограничения по труду. От специалиста требуется вложение личных сил: терпения, внимания и простого душевного тепла. Специалисту нужно подобрать ключ к сознанию и сердцу подопечного, чтобы между профессионалом и клиентом возникло взаимопонимание, и только в таком случае можно говорить о каких-либо результатах.

Найти работу людям с ограниченными возможностями сложно, но возможно. Они, как и многие другие безработные, зачастую просто не осознают, каков их внутренний потенциал и возможности, которые просто огромны, как и у любого другого здорового человека. Задача специалистов службы занятости населения как раз таки и заключается в том, чтобы помочь раскрыть этот потенциал, научить людей приспосабливаться к любой жизненной ситуации.

В кабинет профориентации инвалиды чаще всего заходят неуверенно, но специалисты службы занятости окружают их вниманием, располагая к взаимодействию. На этом этапе первоначальное тестирование,  позволяющее изучить профессиональные задатки. Далее профконсультант объясняет технологию поиска работы, предлагает различные варианты трудоустройства.

Следует помнить, что нашей жизнью управляют наши мысли. Свою жизнь можно изменить, поменяв негативные установки «Все работодатели грубые и наглые» и «У меня всегда всё заканчивается неприятностями» на позитивные «У меня будет умный, понимающий начальник» и «Я добиваюсь нужного результата».

После таких консультаций верить в свои силы действительно начинают многие. Кто-то просит профконсультанта помочь правильно составить резюме, кто-то приходит к решению, что необходимо повысить квалификацию или пройти переобучение. После изменения собственных установок люди начинают по-другому оценивать себя, у них расправляются плечи, появляется желание действовать.

"Мои помощньники" при поиске работы

Мы предлагаем соискателям при составлении плана поиска работы выполнить упражнение «Мои помощники». Его цель заключается в создании списка источников информации. Необходимо помнить, что поиск работы – это поиск информации о возможностях трудоустройства. Существует множество мест, где концентрируется эта информация, просто нужно эффективно ее использовать. Для кого-то достаточно одного источника, кто-то пользуется двумя, а кто-то даже не представляет, с чего начать поиски работы. Соискатель формирует список возможных источников самостоятельно:

- друзья, знакомые, близкие люди, случайно встреченные люди, от которых можно узнать информацию о конкретных организациях и фирмах, куда можно обратиться, потому как там образовались новые вакансии, расспросить об условиях труда, достоинствах и недостатках;

- государственная служба занятости населения, где учитываются Ваши пожелания и интересы, возможна организация встречи с работодателем по вопросу получения работу недалеко от дома. В центрах занятости есть информация  о том, где освобождаются рабочие места, специалисты могут передать копию Вашего резюме работодателю;

- печатные средства массовой информации (специализированные газеты, телефонные справочники, рекламные буклеты и проспекты);

- электронные средства массовой информации (интернет, радио, телевидение);

- прямое обращение к работодателю.

Специалисты службы занятости населения желают не бояться изменений в своей жизни всем гражданам, потерявшим работу, или желающим найти её впервые, и учиться принимать искреннюю помощь от окружающих людей.

Мы открыты для любого диалога, для любого решения возникающих проблем перед безработными инвалидами и рады поддержать как отчаявшихся, так и тех, кто полон оптимизма и активно ищет работу. Двери районных отделов занятости населения всегда открыты для тех, кто желает, чтобы им помогли.

Ольга Симанкович,

психолог-профконсультант отдела организации профессионального обучения

ЦЗН г. Новосибирска, телефон: (383) 325-03-43

________________________________________________________________

Справка о ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска.

Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 20 лет!

Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11.09.2000 г. № 1000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). 5 июля 2011 года, в соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 27 июня 2011 года № 1384, был переименован в государственное казённое учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённо – ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска,

Сегодня в структуру ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска входят 9 районных отделов занятости населения и филиал в г. Оби, которые оказывают государственные услуги гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты городского центра занятости населения организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку, помогают адаптироваться на современном рынке труда.

Разнообразны формы, методы и приёмы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций по решению вопросов подбора кадров, необходимых для производственных и хозяйственных нужд, от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощая в жизнь программы активной политики занятости.

В электронной базе ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска находится свыше 19 тысяч вакансий по различным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.

Услуги населению и работодателям оказываются бесплатно!