Профессиональная ориентация – составляющая психологии труда

 Где найти хорошую работу? Данным вопросом задаются не только вчерашние студенты. Некоторые состоявшиеся специалисты, проработав год-два, принимают решение  о смене не только работы, а профессии и сферы деятельности. Поиск работы для человека – это всегда сложный долгий процесс, который требует терпения и настойчивости. Ведь каждому хочется получать от работы не только материальное вознаграждение, но и удовольствие. А правильно поставленная цель при поиске работы – это уже половина успеха.

Первый и наиболее важный этап процесса поиска новой работы – профессиональное самоопределение.  Необходимо взвесить все «за и «против», выбирая ту или иную сферу деятельности. А найти работу по душе тому, кто не знает, чего он хочет в этой жизни – это практически невыполнимая задача.

А правильно ли мы выбрали профессию?

Больше повезло тем, кто выбрал профессию еще до поступления в образовательное учреждение. Но, к сожалению, зачастую случается, что даже тот, кто всегда мечтал получить работу бухгалтера, например, получив соответствующее образование и начав работать, разочаровывается в полученной специальности, предпочитая реализовать себя  в совершенно другой сфере.

Но отчаиваться не следует в любом случае. Шансы удачно трудоустроиться есть абсолютно у всех, кто знает, где искать работу и как ее получить. Самое важное в этом процессе как можно раньше определиться с профессией и понять, чего Вы хотите и к чему должны стремиться.

Специалисты спешат на помощь

С этой задачей можно справиться и с помощью специалистов, обратившись в Центр занятости населения. Так, например, специалисты новосибирской службы занятости имеют большой багаж знаний и опыта помощи  в преодолении подобных сложностей.

Выбор профессии в идеале обуславливается врожденными способностями, уровнем знаний и психологическими характеристиками. Чтобы обрести работу своей мечты, необходимо ответить на три простых вопроса: «Хочу?», «Могу?», «Надо?». А помочь ответить на эти вопросы могут многие психологические профориентационные методики

В ходе профориентационной работы зачастую встает вопрос и о престижности работы, которая играет немаловажную роль. А одной из задач психологов-профконсультантов является предупреждение от случайного выбора профессии. в таком случае человек может достаточно часто менять место работы из-за неудовлетворенности своей профессией.

Чтобы помочь тем, кто ищет работу, специалисты новосибирского центра занятости Октябрьского района регулярно организуют:

- информационные встречи – беседы;

- профориентационные семинары;

- компьютерные тестирования для желающих;

- дни открытых дверей.

Те, кто желает сменить профессию или получить дополнительные знания по имеющейся специальности, могут пройти тестирование, получить консультацию специалиста о правилах составления резюме, возможностях профессионального обучения. Профконсультанты также могут посодействовать в самозанятости и в участии в различных программах активной политики занятости.

Ценность таких мероприятий  заключается в том, что знания, полученные в ходе таких консультаций пригодятся при выборе самого главного – выборе профессии, которая будет соответствовать возможностям человека и его стремлениям, и, конечно, востребованности на рынке труда.

Найти свое место под солнцем

Доктор психологических наук, профессор МГУ Николай Сергеевич Пряжников, автор профориентационных методик, считает что «…высший уровень профориентации – профессиональное самоопределение. На этом уровне человек готов самостоятельно и осознанно делать ответственные жизненные и профессиональные выборы».

Желание найти свое место в обществе и сделать что-то полезное для него напрямую связано с профессиональным призванием и самореализацией. А, значит, важнейшая задача профориентации и профконсультантов центра занятости населения – помощь людям, стремящимся к самоопределению.

Обращайтесь в Центр занятости населения, и опытные специалисты всегда смогут помочь при выборе заветной профессии!