5 мифов при поиске работы

Вы считаете себя экспертом в вопросах поиска работы? Тогда прочитайте 5 мифов о трудоустройстве и честно признайтесь, в какие из них вы верили. Если вы избавитесь от ошибочных взглядов и распространенных заблуждений, то сможете искать работу более эффективно.
С просьбой выделить 5 наиболее распространенных мифов для соискателя мы обратились к транспортной компании Delko, которая содержит в штате более 1000 сотрудников разной специализации и направленности.

Миф №1. Зарплата выше 50000 рублей не для региона
Компанией был проведен опрос, выявляющий отношение потенциальных соискателей к объявлению с указанием заработной платы выше 50000 рублей (в Delko предусмотрена система: оклад + неограниченный объем премиальных по результатам работы). Результаты оказались удивительными. Только 9,5% опрошенных изъявили желание позвонить по данной вакансии, остальные сочли это объявление неправдоподобным и даже подозрительным.
С точки зрения рядового соискателя такая зарплата в регионе это нонсенс. Однако как показывает практика это ошибочное мнение.
Например, в Delko зарплата менеджера по грузоперевозкам может в разы превышать среднемесячную зарплату менеджеров по Москве, причем для этого опыт работы именно в грузоперевозках не обязателен - подойдет опыт прямых продаж или торгового представителя.

Миф №2. Частая публикация вакансий – показатель высокой текучести кадров компании
Публикации одних и тех же вакансий не всегда указывает на высокую текучесть кадров в компании.
«Мы публикуем казалось бы, одни и те же вакансии ежемесячно не потому, что у нас высокая текучесть кадров, а потому что компания расширяется. Из-за увеличения объема работы в связи с ростом компании нам требуются специалисты разной квалификации, поэтому идет постоянный набор. Например, сейчас в связи с расширением автопарка техники объявлен очередной набор на вакансию водителя категории E», - отвечает старший менеджер по персоналу Delko Екатерина Агафонова.

Миф №3. Работа далеко от дома – это невыгодно!
Многие соискатели не обращают внимание на объявление, если видят, что компания находится не в рамках города. «Зачем? Тратиться на проезд, далеко ездить – это не выгодно!»
«Организация бесплатной вахты для своих сотрудников – это само собой разумеющееся. По каждому проспекту ходит отдельный транспорт, чтобы люди доехали до работы с комфортом. Ни один сотрудник Delko не едет на работу стоя. Если появляется необходимость, мы заказываем дополнительный автотранспорт», - отвечает Екатерина.
Также в компаниях, находящихся за пределами «удобной доступности» все неудобства компенсируются за счет более высокой заработной платы, чем в городе, отмечают представители Delko. Поэтому не стоит отказываться от заинтересовавшей вас должности только из-за того, что компания не находиться в городе.

4. Отсутствие опыта - это большой недостаток
Безусловно, если Вы обладаете опытом работодателю легче принять Вас на работу. Вас не нужно обучать, вы быстрее вливаетесь в специфику деятельности организации. Однако отсутствие опыта в конкретной профессиональной отрасли это не повод отказать вам в работе.
«В нашей компании есть институт наставничества. Например, на должности менеджера по грузоперевозкам. Представители данной профессии это те же менеджеры по продажам. Главное требование: коммуникабельность, активность, нацеленность на результат. Мы можем взять на работу менеджера по продажам, который абсолютно ничего до этого не знал о грузоперевозках и благодаря наставникам ввести его полностью в курс дела за 1 месяц».

5. Рассылайте резюме, и вы будете регулярно получать приглашения на интервью
Это сработает, если вы редкий специалист в узкоспециализированной области.
Всем остальным, для того чтобы получить приглашение, нужно проявить активность. Иногда необходимо самому позвонить потенциальному работодателю. Особенно в том случае, если ваша квалификация недостаточна для вакантной должности или вы начинаете карьеру в новой области.

Успешного трудоустройства!


По вопросам открытых вакансий в компании Delko обращайтесь по телефонам: (8552) 77 82 82, +7 962 567 12 12