Лишь 8% российских фирм не нужны кадры

Российский рынок труда в 2010 году был одним из самых активных в Европе, эта тенденция сохраняется и в начале года. По сравнению с нестабильными 2008-2009 годами в прошлом году потребности в персонале у компаний значительно выросли. 

В этом году лишь 8% российских компаний не собираются нанимать новых сотрудников. Напротив, 72% компаний намерены расширять штат. Одновременно снизилось и количество работодателей, расстающихся с сотрудниками. Один из пиков «приливов и отливов» персонала наблюдается в январе. По наблюдениям экспертов, именно на январь пришлось большое количество «выходов» новых сотрудников на рынок труда, и это стало результатом решений о трудоустройстве новых сотрудников в ноябре-декабре.

Специалисты рынка труда отмечают две тенденции. Во-первых,  спрос на менеджеров высшего и среднего звена и профессионалов высокого уровня растет. Во-вторых, локомотивами рекрутинговой активности по-прежнему остаются следующие сектора экономики: розничная торговля, производство и продажа потребительских товаров (FMCG), энергетика, фармацевтика, автомобильная отрасль и банковский сектор. Отмечается так же и растущая потребность в поиске персонала с начала 2011 г и со стороны компаний строительного сектора, они ищут сейлзов и профессионалов на вакансию менеджер проектов.